După absolvirea unui curs de infirmieră te poți orienta către căutarea unui loc de muncă în mediul spitalicesc sau extraspitalicesc. Prezența unei infirmiere este extrem de importantă în desfășurarea activității celorlalte cadre medicale, iar fără ajutorul ei munca asistenților medicali sau a medicilor ar fi mult mai dificilă, dacă nu chiar imposibilă. 

În continuare ți-am pregătit o listă cu locurile unde poți lucra după obținerea diplomei de calificare ca infirmier și de ce acte ai nevoie pentru angajare. Așadar, iată care sunt opțiunile de carieră pentru infirmiere:

Infirmieră spital 

Dacă îți dorești un mediu dinamic de lucru și îți place să lucrezi în echipă, atunci te poți angaja în cadrul unui spital. Atribuțiile infirmierei sunt aceleași în orice instituție medicală, indiferent că vorbim mediul public sau privat. Desigur, principala responsabilitate este îngrijirea pacientului și asigurarea unui climat optim care să uşureze viaţa acestuia. Acest lucru include ca o infirmieră să asigure alimentaţia la pat pacienţilor nedeplasabili, să schimbe lenjeria de pat şi corp, dar și să se ocupe de igiena individuală a pacienților gravi. 

Ca infirmieră vei fi responsabilă și de asigurarea curățeniei în saloane și pe holuri, precum și dezinfecția recipientelor și ustensilelor folosite în activitățile specifice unui spital. Această profesie presupune de cele mai multe ori flexibilitate, răbdare şi rezistenţă fizică, deoarece infirmierele petrec majoritatea timpului de muncă printre bolnavi, în condiții de muncă dificile. Din acest motiv, e indicat să vă organizați foarte bine modul de viață, astfel încât să suportați cu ușurință eforturile cerute de munca profesională. 

De asemenea, este de menționat că în cadrul unui spital, din punct de vedere ierarhic, infirmiera se subordonează medicului şef şi asistentului medical şef de secţie. Funcţional, relaţionează cu compartimentele din cadrul unităţii și colaborează cu personalul medical din secţie. În plus, înainte de a te angaja într-un spital este important să ții cont și de programul de lucru care presupune și prezența pe timp de noapte. De regulă, spitalele funcționează după programul 12/24, 12/48. 

Infirmieră clinică

O altă opțiune de angajare poate fi în cadrul unei clinici sau unități în regim de ambulatoriu. Activitatea într-o clinică este mai puțin solicitantă decât cea din spital, iar programul de lucru este doar pe timp de zi, fără ture de noapte. 

În cadrul unei clinici, infirmiera curăță și dezinfectează zilnic cabinetele de consultație, sălile de așteptare, de recoltare și de laborator. Se ocupă de transportul materialelor de laborator și de pregătirea deșeurilor contaminate. Chiar dacă în cadrul unei clinici o infirmieră nu executa muncă la patul pacientului, circuitul fiind cu totul diferit față de cel din spital, ea va menține contactul cu pacienții și îi va ajuta pe cei aflați în nevoie cu deplasarea în clinică. Încurajează pacienții și le conferă o stare de încredere și confort. 

Pentru a face față acestui job, principalele calități ale unei infirmiere sunt empatia, dorința de a ajuta, atitudinea pozitivă și înțelegătoare față de pacient. 

Infirmieră cămin de bătrâni 

Azilele de bătrâni sunt unele dintre cele mai căutate de către infirmieri sau chiar de către asistenții medicali pentru obținerea unui loc de muncă. Deși poate părea foarte ușor inițial, această meserie cuprinde mai multe laturi. Așadar, dacă te-ai interesat recent de angajări infirmiere cămin de bătrâni, iată ce trebuie să știi despre responsabilitățile unui infirmier într-o astfel de unitate medico-socială:

În primul rând, infirmierul trebuie să ofere asistență și ajutor în schimbarea hainelor, hrănirea bătrânilor și deplasarea acestora, plus alte solicitări extra, în funcție de caz. În cazul în care nu sunt persoane destinate curățeniei, există momente în care infirmierii trebuie să se ocupe de curățenia în camerele pacienților, îngrijirea garderobelor acestora, schimbarea lenjeriilor de pat, iar lista poate continua.

De asemenea, se solicită o bună colaborare de echipă, întrucât există mai multe persoane care vor avea grijă de pacienții azilului și este important să existe o bună comunicare între aceștia, pentru a fi la curent cu starea de sănătate a pacienților și cu nevoile speciale ale acestora.

Citește mai multe despre A lucra într-un azil de bătrâni pe post de infirmier – iată ce trebuie să știi!

Infirmieră domiciliu/ îngrijitoare bătrâni

Chiar dacă te-ai orientat până acum doar pe căutarea de locuri de muncă infirmieră spitale București sau alte orașe, ori pe joburi în azile de bătrâni, află că poți profesa și ca infirmieră la domiciliu sau îngrijitoare bătrâni. 

Înainte de a opta pentru un post de îngrijitoare bătrâni, trebuie să știi că, pentru a le face față persoanelor în vârstă este nevoie de multă răbdare și flexibilitate. Bătrânii aflați într-o stare gravă de sănătate, în faze terminale sau persoanele cu handicap au nevoie de asistență și îngrijire medicală 24/24. Tocmai de aceea, aceste locuri de muncă presupun prezența neîntreruptă a infirmierei alături de pacientul în nevoie. 

Cu toate acestea, nu în toate situațiile este obligatoriu ca infirmiera să locuiască în aceeași casă cu pacientul, ci sunt și cazuri în aceasta poate vizita bolnavul câteva ore pe zi.  

Potrivit cautainfirmiera.ro, lista ta de atribuții ar putea include:

• ridicarea și mutarea persoanei
• intervenția în caz de urgență
• îmbăierea și îmbrăcarea bolnavului
• ajutarea celui vârstnic la folosirea toaletei
• menaj (spălarea hainelor, pregătirea mâncării și strângerea mesei)
• deplasarea pacientului la doctor

Interviul de angajare – întrebări interviu infirmieră

Interviul de angajare este un element suplimentar de stres și emoție apăsătoare pentru orice persoană ce dorește să se angajeze, în special într-o instituție medicală. Înainte de a lista cele mai comune întrebări întâlnite în cadrul unui interviu de angajare, este necesar să menționăm că pregătirea înainte de interviu este și ea necesară. 

Dacă vreţi să faceţi o impresie bună chiar din clipa în care daţi ochii cu cei care vă vor decide viitorul, este de ajuns să respectați următoarele aspectele descrise mai jos: 

• Faceţi tot posibilul să nu întârziaţi la interviu. Puteţi face un drum de probă înainte de ziua examinării pentru a aproxima cât timp vă ia până la locaţie. Mai mult, încercaţi să ajungeţi cu minim 10 minute înainte de ora la care aţi fost programat
• Conduita vestimentară: trebuie în primul rând să respecte mediul în care compania îşi desfăşoară activitatea. Alegeți o ținută decentă, curată, în culori neutre. Evitați o apariție extravagantă, în culorii intense sau cu paiete care v-ar putea expune o mare parte din corp
• Studiul companiei este unul dintre cele mai importante aspecte ale pregătirii unui interviu. Documentați-vă cât se poate de mult de activitatea profesională a locului de muncă pe care îl visaţi
• Interacţiunea cu personalul este extrem de importantă. Fiţi politicoşi cu secretarii, cu asistenţii şi cu toţi angajaţii cu care vă intersectaţi înainte de interviu. Prima impresie se poate dovedi a fi decisivă pentru viitorul dumneavoastră
• Momentul în care faceţi cunoştinţă cu cel/cei care organizează interviul trebuie tratat cu maxim de interes. Nu mestecaţi gumă, adresați-vă respectuos şi strângeţi mâna ferm când salutaţi.

Întrebări interviu infirmieră – cele mai comune întrebări:

Întrebarea 1: „Ne puteți spune mai multe despre dumneavoastră?”

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Ce-ai dori să știm despre tine? Ce calități aduceți în câmpul de muncă? Care credeți că sunt primele trei calități pe care ar trebui să le aibă o infirmieră? 

Ce caută intervievatorul: O potrivire bună cu abilitățile și atributele necesare, iar în majoritatea cazurilor, dacă persoana intervievată este capabilă să răspundă la întrebare concis.

Cum să răspundeți: fiți articulat, intenționat și concis, pregătindu-vă răspunsurile din timp. Fiți gata cu trei calități despre propria persoană pe care vreți să le transmiteți. Nu vă bâlbâiți, nu oferiți detalii inutile sau irelevante și repetați bine acest răspuns înainte de interviu.

Fiți vag cu detaliile personale, concentrați-vă pe atributele și abilitățile pe care le aduceți echipei medicale.

Citește și: Interviul Perfect: Cum Răspunzi La Întrebarea “Spune-mi Despre Tine”

Întrebarea 2: De ce vreți să deveniți infirmieră?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: De ce ai urmat cursuri în domeniu?

Ce caută intervievatorul: Motivația și valorile personale ca indicator a ceea ce te conduce.

Cum să răspundeți: Angajatorii din domeniul sănătății preferă să angajeze infirmiere motivate de idealuri intangibile, nu de realități concrete, cum ar fi banii. Chiar dacă un salariu bun este una dintre motivațiile voastre principale, nu menționați banii ca motiv.

Este bine să oferiți aici o poveste scurtă sau un exemplu: „Am fost întotdeauna un ajutor. Primesc multă satisfacție din faptul că fac oamenii să se simtă mai bine. Când este nevoie, văd factorul care cauzează probleme și acționez asupra lui. Este doar un exemplu mic, dar eu sunt întotdeauna cea care deschide ușa pentru o persoană aflată într-un scaun cu rotile sau care folosește un cărucior.“

Întrebarea 3: De ce vreți să vă angajați aici?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: de ce doriți să lucrați în Instituția X.

Ce caută intervievatorul: Pentru a vedea dacă sunteți potrivit mediului și înțelegeți cultura organizației. Că obiectivele dumneavoastră se aliniază obiectivelor lor.

Cum să răspundeți: Motivele pentru care doriți să lucrați în acest loc de muncă ar trebui să fie pozitive și să arate că aveți o înțelegere a culturii companiei. Este, de asemenea, o oportunitate de a stabili legătura dintre obiectivele dumneavoastră de carieră și modul în care acestea pot fi atinse în acest complex. „Spitalul X și-a dezvoltat linia de servicii oncologice, iar scopul și dorința mea finală este să ajut bolnavii în fază terminală.” 

Întrebarea 4: Povestiți un moment critic prin care ați trecut la fostul loc de muncă/în viață

Multiple variante ale aceleiași întrebări: spuneți-ne un moment în care ați făcut o eroare.

Ce caută intervievatorul: Ați făcut o eroare, pe care ați reparat-o. V-ați dat seama singur. Preocuparea dumneavoastră principală era pentru pacient sau client și nu pentru propria persoană. Ați învățat din greșeala făcută și ați înaintat. Vă asumați responsabilitatea și nu dați vina pe altcineva.

Cum să răspundeți: Nu vă îngrijorați dacă folosiți cuvântul „critic”. Poate că nu ați făcut o greșeală „critică” de bună credință. În schimb, puteți spune despre un moment în care ați avut un „aproape punct critic”, dar s-a prevenit o eroare, cerând cuiva să vă verifice sau ascultând vocea voastră interioară. Asigurați-vă că aveți exemplul pregătit și includeți evenimentul, ce pași ați făcut și ce ați învățat. Încadrați-o ca o experiență de învățare pe care sunteți recunoscător că ați avut-o.

Intervievatorul caută, practic, indicii care să vă dezvăluie abilitățile interpersonale și etica în muncă. Când este pus în fața faptului împlinit, nu uitați că și cel mai pregătit solicitant poate îngheța sau avea lacune în timpul unui interviu.

Întrebarea 5: Care sunt punctele dumneavoastră slabe și cele forte?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Care este cea mai mare calitate a dumneavoastră? Care este cea mai mare slăbiciune a dumneavoastră?

Ce caută intervievatorul: Perspectivă, onestitate. Că punctele dumneavoastră  forte se potrivesc cu punctele forte pe care le caută poziția pentru care aplicați (citiți descrierea postului) și că luați măsuri acționabile pentru a vă rezolva punctele slabe.

Cum să răspundeți: cheia este să încadrați răspunsul în mod pozitiv într-o manieră care să se reflecte bine asupra voastră. Intervievatorul vrea să afle despre punctele forte care ar fi importante la locul de muncă. Fiți pregătiți cu cel puțin 2 puncte forte și 2 puncte slabe, deoarece acestea pot răspunde cu „Bun. Și care este o altă forță / slăbiciune? ”

Întrebarea 6: Povestiți despre un moment în care ați avut un conflict la locul de muncă/ în viață și cum l-ați rezolvat.

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Descrieți un moment în care nu ați fost de acord cu șeful dumneavoastră. Povestiți despre un pacient dificil și cum ați gestionat situația. Descrieți un conflict cu un coleg de muncă și cum ați rezolvat-o.

Ce caută intervievatorul: Abilități de soluționare a conflictelor. Abilități interpersonale. Lucru în echipă. Că puteți interacționa bine cu ceilalți.

Cum să răspundeți: Aveți 3 exemple pregătite, unul de conflict cu șeful dumneavoastră, unul cu un colaborator, unul cu un client / pacient. Schimbați exprimarea dacă e nevoie („Deși nu am avut acea experiență specială, am avut…”). Apoi dați-le un exemplu similar care vă arată capacitatea de a comunica cu ceilalți și de a ajunge la un acord. 

Instituțiile medicale preferă să angajeze oameni care lucrează bine cu alții, au abilități sociale bune, se înțeleg bine cu pacienții și vizitatorii și se pot aduna împreună ca o echipă de dragul îngrijirii pacientului.

Pentru a spune exemplul dumneavoastră, urmați această formulă utilă:

• Abilități de soluționare a conflictelor. Descrieți situația
• Identificați provocările pe care le-ați întâmpinat
• Explicați măsurile pe care le-ați luat
• Exemplificați rezultatul
• Rezumați ceea ce ați învățat și veți aplica în viitor

Întrebarea 7: Dați un exemplu în care ați ieșit din zona de confort pentru un pacient/prieten

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Spuneți-ne despre o perioadă în care v-ați lăsat pe locul 2 pentru a satisface așteptările unui pacient. 

Ce caută intervievatorul: Felul în care vă raportați la un pacient este extrem de important acum, deoarece satisfacția pacienților este ridicată extrem de sus în spitale. Indicați că înțelegeți importanța satisfacției pacientului în industrie. Arătați cum îi veți ajuta să obțină scoruri mai mari de satisfacție a pacienților.

Cum să răspundeți: Spuneți o poveste convingătoare. Dați un exemplu în care ați beneficiat de un fost angajator care v-a învățat cum să vă purtați într-o asemenea situația sau în care dumneavoastră ați fost un exemplu în acest sens. 

Întrebarea 8: De ce ar trebui să vă angajăm?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: De ce ar trebui să vă angajăm pe dumneavoastră în locul tuturor celorlalți candidați?

Ce caută intervievatorul: Că puteți articula ceea ce vă face să ieșiți în evidență, nivelul dumneavoastră de încredere, că înțelegeți că sunteți aici pentru a-i ajuta să facă față provocărilor lor.

Cum să răspundeți: Iată 3 răspunsuri pentru cea mai grea intrebare din cadrul unui interviu: „De ce ar trebui să te angajăm?”. Aceasta este de obicei ultima voastră șansă de a vă „vinde” singur intervievatorului. Reafirmați că sunteți un membru de echipă săritor și spuneți-i de ce sunteți cel mai bun candidat pentru funcție. Aveți 3 motive pregătite pentru răspunsul dumneavoastră „Ar trebui să mă angajați pentru că…” și oferiți-le cele 3 motive. 

Citește și: Interviu de angajare: 5 întrebări pe care le poate întâmpina orice candidat

Ce documente îți trebuie la angajare?

Imediat ce treci de etapa interviurilor de angajare, dacă reușești să convingi angajatorul, ți se va propune să te angajezi pe postul de infirmieră. Dacă ești mulțumit de ce ți se oferă și ai de gând să accepți oferta, trebuie să știi că vei avea nevoie de câteva acte necesare la angajare. 

Acte angajare infirmieră:

• Copie după actul de identitate, dar și după certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
• Copie după diploma de studii care atesta calificarea de infirmier 
• Adeverință medicală care să ateste faptul că ești apt din punct de vedere fizic și neuropsihic pentru ocuparea acestui post
• Cazier judiciar 
• Adeverință de la fostul angajator ori nota de lichidare.

În situația în care urmăriți să ocupați un loc de muncă ca infirmieră într-un spital de stat, este necesar să pregătiți un dosar de concurs și să susțineți probele de angajare. Potrivit posturi.gov.ro pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

• cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;

• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

• carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;

• cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
• curriculum vitae