Ghid de carieră

Tot ce trebuie să știi despre meseria de infirmieră

Infirmiera are un rol foarte important în echipa pluridisciplinară medicală și este persoana care ajută pacienții să-și îndeplinească activitățile vieții cotidiene, care efectuează îngrijiri cu privire la funcții de întreținere și continuitate a vieții acestora.

MEDIjobs

Introducere în meseria de infirmieră
Curs de calificare: Cum devii infirmieră?
Locuri de muncă infirmieră: care sunt opțiunile de carieră
Atribuții/responsabilități infirmieră
Riscuri în meseria de infirmieră
Salariu infirmieră




Tot ce trebuie să știi despre meseria de infirmieră

Companiile medicale din toată România au apelat la MEDIjobs pentru a angaja cu succes specialiști medicali. Ești interesant de postul de infirmieră?

Introducere în meseria de infirmieră

Infirmiera își exercită activitatea în mediul spitalicesc sau extraspitalicesc, în sectorul medical, medico-social sau social. Infirmiera colaborează cu asistenta/asistentul medical și se află în subordinea acesteia/acestuia şi participă la partea de  îngrijiri de sănătate preventive, curative sau paliative.

Curs de calificare: Cum devii infirmieră?

Dacă îți dorești și consideri că ai toate calitățile necesare pentru  meseria de infirmieră, atunci e momentul să începi să te pregătești. Meseria de infirmieră este la mare căutare într-o unitate sanitară, totodată fiind și o meserie despre care nu prea se vorbește. Este una dintre cele mai solicitante dintr-un spital, fără de care nu ne-am putea imagina bunul mers al actului şi serviciului medical.

Unde pot face cursuri de infirmieră?

Persoanele care își doresc să devină infirmiere, pot urma diferite cursuri de infirmieră, iar în momentul absolvirii unui curs, vor obține un Certificat de Calificare Profesională pentru meseria de infirmieră. Puteți urma cursuri de calificare fără liceu, acestea fiind adresate persoanelor care au absolvit cel puțin învățământul obligatoriu. În România există mai multe cursuri de infirmieră pe care le puteți urma pentru a obține certificatul de calificare profesională.

Iată unde poți urma cursuri de infirmieră:

Cursuri infirmier Crucea Roșie

https://www.cursinfirmiera.ro/

https://www.cursuriautorizate.eu/

Desigur, există și varianta de curs online infirmieră:

https://9cursurionline.ro

https://www.cursuriautorizate.eu

Ce documente îți trebuie pentru a te înscrie la cursuri de infirmieră

Pentru a te înscrie la cursuri de infirmieră ai nevoie de următoarele documente:

  • o copie a cărții de identitate, 
  • o copie după certificatul de căsătorie, dacă este cazul
  • o copie a diplomei de la ultima formă de învățământ absolvită
  • CV
  • o adeverință medicală de la medicul de familie din care să reiasă că sunteți apt pentru a urma cursul
  • taxă curs

Cât durează un curs infirmieră?

Un curs de infirmieră poate dura de la 1 la 3 luni. După perioada de instruire și după dobândirea competențelor profesionale vei obține Certificatul de Calificare Profesională. 

În ce constă examenul la finalul unui curs infirmieră?

Examenul final va consta într-o probă scrisă și într-o probă practică. Proba scrisă după finalizarea unui curs infirmieră constă într-un test grilă.

Test grilă examen infirmieră – iată câteva exemple de întrebări

  1. Perioada de timp cât poate fi utilizată lenjeria de pat:
  • este de maxim 4 zile
  • este de o săptămână
  • orice perioadă
  1. Lenjeria murdară adunată:
  • trebuie spălată în aceeaşi zi, cât mai repede
  • nu trebuie depozitată în secţie, ci dacă este posibil, să fie transportată zilnic la spălătorie
  • se transportă în saci dubli de culoare albă
  1. Lenjeria contaminată se colectează:
  • în saci galbeni depozitată în pubele- transportată cu cărucioare la spălătorie
  • colectată în saci gri sau negri–transportată cu cărucioare la secție.
  • colectată în saci din material textil –transportată cu cărucioare în secții.
  1. Depozitarea lenjeriei murdare nepătată se face în:
  • saci din polietilenă 
  • pubele etichetate
  • saci din material textil 
  1. Personalul care execută colectarea și ambalarea lenjeriei va trebui să verifice:
  • ca în articolele de lenjerie să nu rămână obiecte tăietoare înțepătoare.
  • dacă s-a colectat lenjeria pe articole
  • dacă sunt contaminate şi să le depoziteze în saci simpli de culoare neagră
  • personalul care colectează şi ambalează lenjeria murdară:
  • nu are voie să atingă lenjeria murdară fără mănuși de protecție
  • va purta echipament de protecţie corespunzător, inclusiv mănuşi
  • va manipula şi scutura lenjeria murdară
  1. La manipularea lenjeriei curate, personalul:
  • va respecta codurile de procedură privind igiena personală și va purta echipamentul de protecție adecvat
  • va acorda o deosebită atenţie transportului
  • nu va îmbrăca mănuși de protecție
  1. Lenjeria murdară se colectează şi ambalează:
  • în locuri special amenajate
  • la locul de producere, adică la patul pacientului
  • pe holul spitalului
  1. Păstrarea hainelor bolnavilor pe perioada internării:
  • se face într-un depozit de efecte compartimentat, bine ventilat, legat direct de spaţiile de igienizare, dar şi de unitatea de externare
  • se face în salonul bolnavului
  • în vestiarul bolnavului (depinde de spital)
  1. Se poate sorta lenjeria contaminată:
  • în salon, la locul de producere
  • în spălătorie
  • este interzisă sortarea lenjeriei contaminate

Sursa: https://www.alegecurscalificare.ro/cursuri/curs-infirmier

Mai multe exemple de teste grilă pentru examenul de infirmieră:

Potrivit https://www.cursuriautorizate.eu/ în urma absolvirii unui curs infirmieră, viitoarele infirmiere vor obține următoarele competențe:

  • Planificarea propriei activități
  • Perfecționarea continuă
  • Lucrul în echipă multidisciplinară
  • Comunicare interactivă
  • Respectarea drepturilor persoanei îngrijite
  • Supravegherea stării de sănătate a persoanei îngrijite
  • Alimentarea și hidratarea persoanei îngrijite
  • Igienizarea spațiului în care se află persoana îngrijită
  • Acordarea îngrijirilor de igienă pentru persoanele îngrijite
  • Transportarea rufariei
  • Transportul persoanelor îngrijite

Locuri de muncă infirmieră: care sunt opțiunile de carieră

După absolvirea unui curs de infirmieră te poți orienta către căutarea unui loc de muncă în mediul spitalicesc sau extraspitalicesc. Prezența unei infirmiere este extrem de importantă în desfășurarea activității celorlalte cadre medicale, iar fără ajutorul ei munca asistenților medicali sau a medicilor ar fi mult mai dificilă, dacă nu chiar imposibilă. 

În continuare ți-am pregătit o listă cu locurile unde poți lucra după obținerea diplomei de calificare ca infirmier și de ce acte ai nevoie pentru angajare. Așadar, iată care sunt opțiunile de carieră pentru infirmiere:

Infirmieră spital 

Dacă îți dorești un mediu dinamic de lucru și îți place să lucrezi în echipă, atunci te poți angaja în cadrul unui spital. Atribuțiile infirmierei sunt aceleași în orice instituție medicală, indiferent că vorbim mediul public sau privat. Desigur, principala responsabilitate este îngrijirea pacientului și asigurarea unui climat optim care să uşureze viaţa acestuia. Acest lucru include ca o infirmieră să asigure alimentaţia la pat pacienţilor nedeplasabili, să schimbe lenjeria de pat şi corp, dar și să se ocupe de igiena individuală a pacienților gravi. 

Ca infirmieră vei fi responsabilă și de asigurarea curățeniei în saloane și pe holuri, precum și dezinfecția recipientelor și ustensilelor folosite în activitățile specifice unui spital. Această profesie presupune de cele mai multe ori flexibilitate, răbdare şi rezistenţă fizică, deoarece infirmierele petrec majoritatea timpului de muncă printre bolnavi, în condiții de muncă dificile. Din acest motiv, e indicat să vă organizați foarte bine modul de viață, astfel încât să suportați cu ușurință eforturile cerute de munca profesională. 

De asemenea, este de menționat că în cadrul unui spital, din punct de vedere ierarhic, infirmiera se subordonează medicului şef şi asistentului medical şef de secţie. Funcţional, relaţionează cu compartimentele din cadrul unităţii și colaborează cu personalul medical din secţie. În plus, înainte de a te angaja într-un spital este important să ții cont și de programul de lucru care presupune și prezența pe timp de noapte. De regulă, spitalele funcționează după programul 12/24, 12/48. 

Infirmieră clinică

O altă opțiune de angajare poate fi în cadrul unei clinici sau unități în regim de ambulatoriu. Activitatea într-o clinică este mai puțin solicitantă decât cea din spital, iar programul de lucru este doar pe timp de zi, fără ture de noapte. 

În cadrul unei clinici, infirmiera curăță și dezinfectează zilnic cabinetele de consultație, sălile de așteptare, de recoltare și de laborator. Se ocupă de transportul materialelor de laborator și de pregătirea deșeurilor contaminate. Chiar dacă în cadrul unei clinici o infirmieră nu executa muncă la patul pacientului, circuitul fiind cu totul diferit față de cel din spital, ea va menține contactul cu pacienții și îi va ajuta pe cei aflați în nevoie cu deplasarea în clinică. Încurajează pacienții și le conferă o stare de încredere și confort. 

Pentru a face față acestui job, principalele calități ale unei infirmiere sunt empatia, dorința de a ajuta, atitudinea pozitivă și înțelegătoare față de pacient. 

Infirmieră cămin de bătrâni 

Azilele de bătrâni sunt unele dintre cele mai căutate de către infirmieri sau chiar de către asistenții medicali pentru obținerea unui loc de muncă. Deși poate părea foarte ușor inițial, această meserie cuprinde mai multe laturi. Așadar, dacă te-ai interesat recent de angajări infirmiere cămin de bătrâni, iată ce trebuie să știi despre responsabilitățile unui infirmier într-o astfel de unitate medico-socială:

În primul rând, infirmierul trebuie să ofere asistență și ajutor în schimbarea hainelor, hrănirea bătrânilor și deplasarea acestora, plus alte solicitări extra, în funcție de caz. În cazul în care nu sunt persoane destinate curățeniei, există momente în care infirmierii trebuie să se ocupe de curățenia în camerele pacienților, îngrijirea garderobelor acestora, schimbarea lenjeriilor de pat, iar lista poate continua.

De asemenea, se solicită o bună colaborare de echipă, întrucât există mai multe persoane care vor avea grijă de pacienții azilului și este important să existe o bună comunicare între aceștia, pentru a fi la curent cu starea de sănătate a pacienților și cu nevoile speciale ale acestora.

Citește mai multe despre A lucra într-un azil de bătrâni pe post de infirmier – iată ce trebuie să știi!

Infirmieră domiciliu/ îngrijitoare bătrâni

Chiar dacă te-ai orientat până acum doar pe căutarea de locuri de muncă infirmieră spitale București sau alte orașe, ori pe joburi în azile de bătrâni, află că poți profesa și ca infirmieră la domiciliu sau îngrijitoare bătrâni

Înainte de a opta pentru un post de îngrijitoare bătrâni, trebuie să știi că, pentru a le face față persoanelor în vârstă este nevoie de multă răbdare și flexibilitate. Bătrânii aflați într-o stare gravă de sănătate, în faze terminale sau persoanele cu handicap au nevoie de asistență și îngrijire medicală 24/24. Tocmai de aceea, aceste locuri de muncă presupun prezența neîntreruptă a infirmierei alături de pacientul în nevoie. 

Cu toate acestea, nu în toate situațiile este obligatoriu ca infirmiera să locuiască în aceeași casă cu pacientul, ci sunt și cazuri în aceasta poate vizita bolnavul câteva ore pe zi.  

Potrivit cautainfirmiera.ro, lista ta de atribuții ar putea include:

  • ridicarea și mutarea persoanei
  • intervenția în caz de urgență
  • îmbăierea și îmbrăcarea bolnavului
  • ajutarea celui vârstnic la folosirea toaletei
  • menaj (spălarea hainelor, pregătirea mâncării și strângerea mesei)
  • deplasarea pacientului la doctor

Interviul de angajare – întrebări interviu infirmieră

Interviul de angajare este un element suplimentar de stres și emoție apăsătoare pentru orice persoană ce dorește să se angajeze, în special într-o instituție medicală. Înainte de a lista cele mai comune întrebări întâlnite în cadrul unui interviu de angajare, este necesar să menționăm că pregătirea înainte de interviu este și ea necesară. 

Dacă vreţi să faceţi o impresie bună chiar din clipa în care daţi ochii cu cei care vă vor decide viitorul, este de ajuns să respectați următoarele aspectele descrise mai jos: 

  • Faceţi tot posibilul să nu întârziaţi la interviu. Puteţi face un drum de probă înainte de ziua examinării pentru a aproxima cât timp vă ia până la locaţie. Mai mult, încercaţi să ajungeţi cu minim 10 minute înainte de ora la care aţi fost programat
  • Conduita vestimentară: trebuie în primul rând să respecte mediul în care compania îşi desfăşoară activitatea. Alegeți o ținută decentă, curată, în culori neutre. Evitați o apariție extravagantă, în culorii intense sau cu paiete care v-ar putea expune o mare parte din corp
  • Studiul companiei este unul dintre cele mai importante aspecte ale pregătirii unui interviu. Documentați-vă cât se poate de mult de activitatea profesională a locului de muncă pe care îl visaţi
  • Interacţiunea cu personalul este extrem de importantă. Fiţi politicoşi cu secretarii, cu asistenţii şi cu toţi angajaţii cu care vă intersectaţi înainte de interviu. Prima impresie se poate dovedi a fi decisivă pentru viitorul dumneavoastră
  • Momentul în care faceţi cunoştinţă cu cel/cei care organizează interviul trebuie tratat cu maxim de interes. Nu mestecaţi gumă, adresați-vă respectuos şi strângeţi mâna ferm când salutaţi.

Întrebări interviu infirmieră – cele mai comune întrebări:

Întrebarea 1: „Ne puteți spune mai multe despre dumneavoastră?”

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Ce-ai dori să știm despre tine? Ce calități aduceți în câmpul de muncă? Care credeți că sunt primele trei calități pe care ar trebui să le aibă o infirmieră? 

Ce caută intervievatorul: O potrivire bună cu abilitățile și atributele necesare, iar în majoritatea cazurilor, dacă persoana intervievată este capabilă să răspundă la întrebare concis.

Cum să răspundeți: fiți articulat, intenționat și concis, pregătindu-vă răspunsurile din timp. Fiți gata cu trei calități despre propria persoană pe care vreți să le transmiteți. Nu vă bâlbâiți, nu oferiți detalii inutile sau irelevante și repetați bine acest răspuns înainte de interviu.

Fiți vag cu detaliile personale, concentrați-vă pe atributele și abilitățile pe care le aduceți echipei medicale.

Citește și: Interviul Perfect: Cum Răspunzi La Întrebarea “Spune-mi Despre Tine”

Întrebarea 2: De ce vreți să deveniți infirmieră?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: De ce ai urmat cursuri în domeniu?

Ce caută intervievatorul: Motivația și valorile personale ca indicator a ceea ce te conduce.

Cum să răspundeți: Angajatorii din domeniul sănătății preferă să angajeze infirmiere motivate de idealuri intangibile, nu de realități concrete, cum ar fi banii. Chiar dacă un salariu bun este una dintre motivațiile voastre principale, nu menționați banii ca motiv.

Este bine să oferiți aici o poveste scurtă sau un exemplu: „Am fost întotdeauna un ajutor. Primesc multă satisfacție din faptul că fac oamenii să se simtă mai bine. Când este nevoie, văd factorul care cauzează probleme și acționez asupra lui. Este doar un exemplu mic, dar eu sunt întotdeauna cea care deschide ușa pentru o persoană aflată într-un scaun cu rotile sau care folosește un cărucior.“

Întrebarea 3: De ce vreți să vă angajați aici?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: de ce doriți să lucrați în Instituția X.

Ce caută intervievatorul: Pentru a vedea dacă sunteți potrivit mediului și înțelegeți cultura organizației. Că obiectivele dumneavoastră se aliniază obiectivelor lor.

Cum să răspundeți: Motivele pentru care doriți să lucrați în acest loc de muncă ar trebui să fie pozitive și să arate că aveți o înțelegere a culturii companiei. Este, de asemenea, o oportunitate de a stabili legătura dintre obiectivele dumneavoastră de carieră și modul în care acestea pot fi atinse în acest complex. „Spitalul X și-a dezvoltat linia de servicii oncologice, iar scopul și dorința mea finală este să ajut bolnavii în fază terminală.” 

Întrebarea 4: Povestiți un moment critic prin care ați trecut la fostul loc de muncă/în viață

Multiple variante ale aceleiași întrebări: spuneți-ne un moment în care ați făcut o eroare.

Ce caută intervievatorul: Ați făcut o eroare, pe care ați reparat-o. V-ați dat seama singur. Preocuparea dumneavoastră principală era pentru pacient sau client și nu pentru propria persoană. Ați învățat din greșeala făcută și ați înaintat. Vă asumați responsabilitatea și nu dați vina pe altcineva.

Cum să răspundeți: Nu vă îngrijorați dacă folosiți cuvântul „critic”. Poate că nu ați făcut o greșeală „critică” de bună credință. În schimb, puteți spune despre un moment în care ați avut un „aproape punct critic”, dar s-a prevenit o eroare, cerând cuiva să vă verifice sau ascultând vocea voastră interioară. Asigurați-vă că aveți exemplul pregătit și includeți evenimentul, ce pași ați făcut și ce ați învățat. Încadrați-o ca o experiență de învățare pe care sunteți recunoscător că ați avut-o.

Intervievatorul caută, practic, indicii care să vă dezvăluie abilitățile interpersonale și etica în muncă. Când este pus în fața faptului împlinit, nu uitați că și cel mai pregătit solicitant poate îngheța sau avea lacune în timpul unui interviu.

Întrebarea 5: Care sunt punctele dumneavoastră slabe și cele forte?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Care este cea mai mare calitate a dumneavoastră? Care este cea mai mare slăbiciune a dumneavoastră?

Ce caută intervievatorul: Perspectivă, onestitate. Că punctele dumneavoastră  forte se potrivesc cu punctele forte pe care le caută poziția pentru care aplicați (citiți descrierea postului) și că luați măsuri acționabile pentru a vă rezolva punctele slabe.

Cum să răspundeți: cheia este să încadrați răspunsul în mod pozitiv într-o manieră care să se reflecte bine asupra voastră. Intervievatorul vrea să afle despre punctele forte care ar fi importante la locul de muncă. Fiți pregătiți cu cel puțin 2 puncte forte și 2 puncte slabe, deoarece acestea pot răspunde cu „Bun. Și care este o altă forță / slăbiciune? ”

Întrebarea 6: Povestiți despre un moment în care ați avut un conflict la locul de muncă/ în viață și cum l-ați rezolvat.

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Descrieți un moment în care nu ați fost de acord cu șeful dumneavoastră. Povestiți despre un pacient dificil și cum ați gestionat situația. Descrieți un conflict cu un coleg de muncă și cum ați rezolvat-o.

Ce caută intervievatorul: Abilități de soluționare a conflictelor. Abilități interpersonale. Lucru în echipă. Că puteți interacționa bine cu ceilalți.

Cum să răspundeți: Aveți 3 exemple pregătite, unul de conflict cu șeful dumneavoastră, unul cu un colaborator, unul cu un client / pacient. Schimbați exprimarea dacă e nevoie („Deși nu am avut acea experiență specială, am avut…”). Apoi dați-le un exemplu similar care vă arată capacitatea de a comunica cu ceilalți și de a ajunge la un acord. 

Instituțiile medicale preferă să angajeze oameni care lucrează bine cu alții, au abilități sociale bune, se înțeleg bine cu pacienții și vizitatorii și se pot aduna împreună ca o echipă de dragul îngrijirii pacientului.

Pentru a spune exemplul dumneavoastră, urmați această formulă utilă:

  • Abilități de soluționare a conflictelor. Descrieți situația
  • Identificați provocările pe care le-ați întâmpinat
  • Explicați măsurile pe care le-ați luat
  • Exemplificați rezultatul
  • Rezumați ceea ce ați învățat și veți aplica în viitor

Întrebarea 7: Dați un exemplu în care ați ieșit din zona de confort pentru un pacient/prieten

Multiple variante ale aceleiași întrebări: Spuneți-ne despre o perioadă în care v-ați lăsat pe locul 2 pentru a satisface așteptările unui pacient. 

Ce caută intervievatorul: Felul în care vă raportați la un pacient este extrem de important acum, deoarece satisfacția pacienților este ridicată extrem de sus în spitale. Indicați că înțelegeți importanța satisfacției pacientului în industrie. Arătați cum îi veți ajuta să obțină scoruri mai mari de satisfacție a pacienților.

Cum să răspundeți: Spuneți o poveste convingătoare. Dați un exemplu în care ați beneficiat de un fost angajator care v-a învățat cum să vă purtați într-o asemenea situația sau în care dumneavoastră ați fost un exemplu în acest sens. 

Întrebarea 8: De ce ar trebui să vă angajăm?

Multiple variante ale aceleiași întrebări: De ce ar trebui să vă angajăm pe dumneavoastră în locul tuturor celorlalți candidați?

Ce caută intervievatorul: Că puteți articula ceea ce vă face să ieșiți în evidență, nivelul dumneavoastră de încredere, că înțelegeți că sunteți aici pentru a-i ajuta să facă față provocărilor lor.

Cum să răspundeți: Iată 3 răspunsuri pentru cea mai grea intrebare din cadrul unui interviu: „De ce ar trebui să te angajăm?”. Aceasta este de obicei ultima voastră șansă de a vă „vinde” singur intervievatorului. Reafirmați că sunteți un membru de echipă săritor și spuneți-i de ce sunteți cel mai bun candidat pentru funcție. Aveți 3 motive pregătite pentru răspunsul dumneavoastră „Ar trebui să mă angajați pentru că…” și oferiți-le cele 3 motive. 

Citește și: Interviu de angajare: 5 întrebări pe care le poate întâmpina orice candidat

Ce documente îți trebuie la angajare?

Imediat ce treci de etapa interviurilor de angajare, dacă reușești să convingi angajatorul, ți se va propune să te angajezi pe postul de infirmieră. Dacă ești mulțumit de ce ți se oferă și ai de gând să accepți oferta, trebuie să știi că vei avea nevoie de câteva acte necesare la angajare. 

Acte angajare infirmieră:

  • Copie după actul de identitate, dar și după certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
  • Copie după diploma de studii care atesta calificarea de infirmier 
  • Adeverință medicală care să ateste faptul că ești apt din punct de vedere fizic și neuropsihic pentru ocuparea acestui post
  • Cazier judiciar 
  • Adeverință de la fostul angajator ori nota de lichidare.

În situația în care urmăriți să ocupați un loc de muncă ca infirmieră într-un spital de stat, este necesar să pregătiți un dosar de concurs și să susțineți probele de angajare. Potrivit posturi.gov.ro pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

  • cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  • copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  • carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  • cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  • adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  • curriculum vitae

Atribuții/responsabilități infirmieră

Aptitudini necesare

Pentru a fi eficient ca infirmieră, următoarele aptitudini ar fi de dorit:

  • abilităţi de comunicare
  • muncă în echipă 
  • promptitudine
  • rezistenţă la stres
  • efort fizic prelungit
  • atenţie
  • responsabilitate

Fișă post infirmieră – cerinţe 

Infirmiera trebuie să fie responsabilă în ceea ce priveşte activitatea desfăşurată. Confidenţialitatea este o altă cerinţă implicită. Utilizarea raţională a materialelor sanitare.

Infirmieră atribuții specifice

Infirmiera ȋşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, sub îndrumarea şi coordonarea asistentului medical.

Printre atribuţiile infirmierului se regăsesc următoarele:

  • curăţarea zilnică a suprafeţelor meselor şi noptierelor
  • pregăteşte patul şi schimbă lenjeria bolnavului
  • ajută la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat, respectând regulile de igienă
  • ajută bolnavii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice
  • ajută bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice (plosca, urinar, tăviţe renale etc.)
  • transportă ploştile şi recipientele folosite de bolnavi
  • asigură decontaminarea, curăţarea, dezinfecţia şi păstrarea acestora în spaţiile şi condiţiile stabilite de către unitate
  • asigură toaletarea bolnavului imobilizat ori de câte ori este nevoie
  • ajută la pregătirea bolnavului în vederea examinării
  • ajută asistentul medical şi brancardierul la poziţionarea bolnavului imobilizat
  • răspunde de păstrarea şi predarea materialelor folosite în secţie (lenjerie de pat, pături)
  • transportă lenjeria murdară (de pat şi a bolnavilor) în containere speciale, la spălătorie
  • aduce lenjeria curăţată în containere speciale, cu respectarea circuitelor, conform reglementărilor legale în vigoare
  • execută, dezinfecţia zilnică a mobilierului din salon
  • pregăteşte, la indicaţia asistentului medical, salonul pentru dezinfecţie, ori de câte ori este necesar
  • efectuează curăţenia şi dezinfecţia cărucioarelor, a tărgilor şi a celorlalte obiecte care ajută bolnavul la deplasare şi se ocupă de întreţinerea acestora
  • pregăteşte şi ajută bolnavul care are nevoie de ajutor pentru a se deplasa
  • pregăteşte recipiente de colectare a materialelor sanitare şi a instrumentarului de unică folosinţă  utilizat
  • asigură depozitarea şi transportul acestora, conform codului de procedură
  • răspunde de folosirea corespunzătoare a containerelor
  • este răspunzător de transportul gunoiului menajer la locul de colectare a gunoiului, arondat spitalului
  • curăţă şi dezinfectează recipientele care au fost folosite la transportarea gunoiului menajer
  • transportă cadavrele în încăperea special destinată acestora
  • ajută la dezbrăcarea şi etichetarea cadavrelor pentru a fi transferate la morgă 
  • asigură transportul probelor biologice recoltate de la pacienţii de pe secţie, către laboratorul de analize medicale, respectând codul de procedură
  • cunoaşte soluţiile dezinfectante şi modul lor de folosire
  • colectează şi decontaminează intrumentarul întrebuinţat
  • participă la procesul de presterilizare a instrumentarului folosit
  • respectă protocolul circuitului de transport a materialelor şi persoanelor
  • nu este ȋn măsură să dea relaţii despre starea sănătăţii bolnavului şi se va abţine să o facă
  • tratează cu respect bolnavii, aparţinătorii şi personalul medico-sanitar
  • are dreptul şi obligaţia să participe la instruirile periodice efectuate de personalul acreditat, privind normele de igienă, securitate şi sănătate în muncă
  • va purta echipament de protecţie stabilit, ȋn conformitate cu cerinţele unităţii medicale
  • respectă drepturile pacienţilor, potrivit Legii 46/2003
  • ia cunostinţă despre graficul de lucru
  • semnează condica de prezenţă, atât la venire cât şi la plecare
  • nu părăseşte incinta unităţii medicale fără acordul explicit al unui superior
  • colaborează cu personalul secţiei
  • evită să creeze stări conflictuale
  • foloseşte un limbaj şi un ton respectuos
  • participă prin comportament la menţinerea atmosferei plăcute de lucru
  • ajută asistentul medical la efectuarea tratamentelor, dacă este solicitat
  • participă alături de asistenta de secţie la administrarea alimentaţiei, dacă este solicitat

Infirmiera din secţiile cu profil pediatrie are, în afara sarcinilor generale şi următoarele sarcini specifice :

  • Ajută asistentul medical la îmbăierea sugarilor şi înfăşarea acestora;
  • Anunţă asistentul de secţie orice modificări apărute în starea sugarilor observate la schimbarea scutecelor acestora (ex. scaun, modificări ale tegumentelor, vărsătură, etc.);
  • Participă alături de asistentul medical de secţie la administrarea alimentaţiei;
  • Anunţă asistentul de serviciu pentru orice modificare apărută în starea generală a sugarilor şi copiilor avuţi în supraveghere.

Ce face o infirmieră în spital și care sunt obligațiile sale? 

Infirmiera are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de muncă. Este interzisă prezentarea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. 

Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare. Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. 

Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare.

Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător.

Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi  R.I. al spitalului. Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său.

Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere. Răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

Sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii. Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi.

Cunoaşte şi participă efectiv la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor unităţii. Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile.

Îndeplineşte sarcinile pe care le primeşte pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi în limita competenţelor profesionale.

Nu este simplu să vezi zilnic atâta suferinţă; solicitarea psihică este mult mai mare decât cea fizică. Satisfacţia că poţi participa la ameliorarea condiţiei unui om bolnav este o formă de răsplată care nu este măsurabilă din punct de vedere material; la fel, nici durerea pe care o resimţi la pierderea unui pacient nu poate fi descrisă în cuvinte; poate în tristeţe şi lacrimi.

Nu este deloc o meserie uşoară şi nu oricine este capabil să o practice. De aceea ar trebui să tratăm cu mai multă consideraţie munca acestor oameni care sunt parte importantă în orice sistem sanitar. 

Ce calități trebuie să aibă o infirmieră pentru a lucra într-un azil de bătrâni?

Există câteva calități și cerințe ce nu trebuie să-i lipsească unei infirmiere care va intra în contact cu oameni în vârstă în fiecare zi:

  • Respect și înțelegere. Toți oamenii cu care vei intra în contact vor fi persoane în vârstă, care au trecut prin multe experiențe de viață până la momentul respectiv. Unii dintre aceștia vor fi mai dificili, unii vor avea nevoie de mai multă atenție, în timp ce alții s-ar putea să nu se poarte tocmai frumos. Ca orice altă meserie care presupune îngrijirea altei ființe umane, respectul și înțelegerea trebuie întotdeauna să primeze.
  • Empatie. Empatia poate lipsi multor oameni, însă în munca alături de persoanele în vârstă este esențială. Pe măsură ce înaintezi în vârstă, problemele de sănătate se multiplică, iar temperamentul are și el de suferit. În calitate de angajat într-un azil de bătrâni, este datoria ta să comunici faptul că ești acolo pentru pacienți și că pot apela la tine cu orice problemă.
  • Răbdare. Multe persoane nu realizează că există mai multe tipologii de oameni într-un azil de batrâni. Deși există oameni care încă sunt relativ sănătoși și capabili să execute tot ceea ce li se cere, există și persoane care nu au o condiție a sănătății tocmai avantajoasă sau care au probleme comportamentale. Acest gen de persoane îți vor solicita răbdarea la maximum, motiv pentru care este important să fii stăpân pe ea și să te antrenezi pentru a nu-ți pierde cumpătul în unele momente critice.

Rolul infirmierei și responsabilitățile sale într-un azil de bătrâni

Există o multitudine de posturi pe care le poți ocupa într-un azil de bătrâni, însă cea de infirmier este una dintre cele mai căutate și pentru care aplică tot mai multe infirmiere și chiar și asistenți medicali. Deși poate părea foarte ușor inițial, această meserie cuprinde mai multe laturi. 

În primul rând, un infirmier trebuie să ofere asistență și ajutor în schimbarea hainelor, hrănirea bătrânilor și deplasarea acestora, plus alte solicitări extra, în funcție de caz. În cazul în care nu sunt persoane destinate curățeniei, există momente în care infirmierii trebuie să se ocupe de curățenia în camerele pacienților, îngrijirea garderobelor acestora, schimbarea lenjeriilor de pat, iar lista poate continua.

De asemenea, unei infirmiere îi este solicitată o bună colaborare de echipă, întrucât există mai multe persoane care vor avea grijă pacienții azilului și este important să existe o bună comunicare între aceștia, pentru a fi la curent cu starea de sănătate a pacienților și cu nevoile speciale ale acestora.

Riscuri în meseria de infirmieră

Lucrând printre bolnavi, o infirmieră este expusă la multe situații de criză sau chiar în fața tragediei, dacă starea pacientului devine una critică. Din acest motiv, în situațiile neprevăzute o infirmieră trebuie să rămână calmă, stăpână pe sine, calculată și să acționeze în interesul bolnavului. Cunoașterea regulilor de prim-ajutor este esențială și te poate ajuta să treci cu bine peste posibilele situații de criză. 

În același timp, mediul de lucru în care o infirmieră își desfășoară activitatea este unul infecțios, fiind o sursă de îmbolnăvire pentru aceasta. De aceea, orice infirmieră care îngrijește un bolnav trebuie să cunoască regulile generale de protecție, pentru a evita riscul contaminării. Printre cele mai importante reguli de protecție menționăm: folosirea echipamentului de protecție sau uniforma medicală, folosirea mănușilor de protecție și spălarea frecventă a mâinilor. Infirmiera trebuie să fie un exemplu al curățeniei și să acorde o grijă deosebită igienei personale. 

Îngrijirea unui bolnav este o muncă grea ce presupune o serie de eforturi fizice și psihice. O infirmieră sau o îngrijitoare de bătrâni se poate întâlni cu pacienți imobilizați la pat, greu de manevrat, care nu pot comunica. În astfel de situații rezistența fizică este importantă, dar și atitudinea pozitivă combinată cu dorința de a ajuta te vor ajuta să faci față acestor momente. 

Potrivit cautinfirmiera.ro, iată câteva dintre cazurile pe care le poți întâmpina în jobul de infirmier:

  • Pacientul este imobilizat la pat;
  • Pacientul este o persoana în vârstă, care nu își mai poate desfășura activitățile obișnuite singur;
  • Pacientul suferă de o boala care necesită îngrijire permanentă: cancer, Alzheimer etc;
  • Pacientul suferă de o afecțiune mentală;
  • Pacientul este un copil cu handicap psihic sau locomotor.

Și nu în ultimul rând, un alt risc asociat meseriei de infirmieră este cel al epuizării fizice și mentale, cunoscut și sub denumirea de burnout. Deoarece acest loc de muncă presupune solicitarea ta din punct de vedere emoțional și o prezență continuă alături de bolnav, poți acumula mult stres și oboseală. Află mai multe despre burnout sau sindromul epuizării profesionale în domeniul medical, dar și cum poate fi tratat.

Salariu infirmieră

Salariu infirmieră debutantă – de la 1800 – 2500 RON

Salariu infirmieră cu experiență – până la 3000 RON 

Notă*. Salariul poate crește în funcție de experiența unei infirmiere și dificultatea secției în care își desfășoară activitatea.

Unii angajatori oferă anumite beneficii care pot duce la creșterea salariului pentru infirmieră:

  • bonuri de masă
  • plata orelor suplimentare
  • spor de noapte sau de weekend pentru cei angajați în spitale 
  • spor de specializare