Angajatorii trebuie să introducă toate concediile medicale în noul sistem REGES în maximum 3 zile

Concediile medicale vor trebui înregistrate în noul sistem REGES-Online, care va înlocui actualul REVISAL, iar angajatorii au obligația să se alinieze normelor, în caz contrar amenzile sunt usturătoare, arată un proiect de Hotărâre de Guvern pus în transparență decizională de Ministerul Muncii. 

Concret, suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor medicale trebuie înregistrată în sistemul REGES în termen de cel mult trei zile lucrătoare din momentul primirii certificatului medical. Adică atunci când salariatul a adus certificatul la angajator. Măsura se regăsește în articolul 5, alineat (1), litera e) din proiectul de HG al Ministerului Muncii. 

Amenzile pentru nerespectarea acestor prevederi sunt drastice: amenzi cuprinse între 3.000 lei și 5.000 lei pentru fiecare situație neînregistrată. 

Important de menționat este faptul că inspectorii de muncă și autoritățile competente vor avea acces imediat, în timp real, la toate datele introduse de angajatori. Prin urmare, angajatorii trebuie să se asigure că salariații vor aduce la timp certificatele pentru concedii medicale (până cel târziu în data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul medical). 

Ce noutăți aduce sistemul care înlocuiește actualul REVISAL 

Noul sistem REGES-Online este necesar deoarece actualul REVISAL este depășit din punct de vedere tehnologic și nu face față datelor ce trebuie colectate și stocate. De asemenea, cel din prezent are funcții limitate în ceea ce privește gestionarea evidenței angajaților și reprezintă o povară suplimentară administrativă pentru mediul de afaceri, potrivit Notei de Fundamentare. 

Printre principalele modificări pe care le aduce REGES Online se numără inclusiv „digitalizarea completă a procesului de gestionare a datelor privind raporturile de muncă prin eliminarea Revisal și înlocuirea cu REGES-ONLINE, un sistem informatic centralizat și accesibil online, astfel încât angajatorii să nu mai instaleze aplicații locale”. 

Află mai multe despre: Concediu medical: când și cum poți beneficia de el

Concret, se pare că toate operațiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat, oferind acces extins pentru Inspecția Muncii, angajatori, salariați și autoritățile competente, asigurându-se o comunicare a sistemului cu alte baze de date naționale. 

De asemenea, noul sistem ar asigura și creșterea transparenței și eliminarea dificultăților birocratice pentru dovedirea vechimii în muncă, oferind salariaților sau foștilor salariați acces online la datele proprii din registru, inclusiv posibilitatea de descărcare a unui extras din acest nou sistem REGES. 

De menționat este că Registrul general de evidenţă a salariaţilor este accesibil online pentru salariați sau foştii salariaţi exclusiv în privinţa datelor care îi privesc. Cu alte cuvinte, dreptul de acces se va limita la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru.

„Un avantaj major al implementării complet on-line este îmbunătățirea timpului de actualizare a modificărilor sistemului, deoarece toți utilizatorii vor beneficia întotdeauna de ultima versiune a aplicației într-un mod unitar și mult mai rapid. Utilizatorii vor putea accesa sistemul REGES din orice locație prin intermediul unor mecanisme web sau mobile fără a mai fi necesară instalarea unei aplicații (Revisal)”, mai arată nota de fundamentare. 

Angajatorii vor avea la dispoziție un termen de 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, după ce Hotărârea de guvern va intra în vigoare. În același timp, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor din registru va fi stabilită ulterior printr-un ordin al ministrului Muncii, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a acestei hotărâri.

Angajezi specialiști medicali? Creează un profil de companie aici, spune-ne ce posturi libere ai, iar noi te conectăm cu candidați calificați.

MEDIjobs

MEDIjobs este lider in Romania in domeniul recrutarii din sanatate. Recrutam specialisti medicali din Romania pentru Romania si trimitem oferte de job personalizate catre specialistii care se inregistreaza in platforma noastra. Ofertele trimise sunt bazate pe experienta specialistilor medicali, abilitatile lor, dar si salariul pe care si-l doresc.

Procesul de inregistrare este RAPID, USOR si GRATUIT. Creeaza-ti contul astazi.