Cum arată pachetul de 30 de măsuri pentru reforma sănătății. Sunt vizați șefii de spitale și medicii tineri

Sistemul de sănătate românesc a „cumulat probleme mari în ultimii ani”, principalul motiv fiind creșterea cheltuielilor, a spus premierul Ilie Bolojan, înainte de a prezenta pachetul de măsuri pentru reforma sănătății, alături de ministrul Alexandru Rogobete.

Premierul a subliniat că, deși cheltuielile au crescut, acest lucru nu se reflectă în calitatea serviciilor sau în satisfacția pacienților. Potrivit șefului Executivului, propunerile au și drept scopul de a face mai eficienți și responsabili șefii de spitale.

„Avem conduceri de spitale care nu performează și în multe locuri, deci avem ineficiență managerială și administrativă. De ce se întâmplă asta? Pentru că o bună parte din veniturile spitalelor din România vin pe componenta de asigurare a salariilor în așa fel încât nu sunt legate direct de calitatea serviciilor sau de numărul acestora, prin urmare cât timp, mai mult de jumătate din banii pentru salarii îți vin direct de la Casă, nu va fi niciodată o presiune sau un stimul pentru ca managerii să îmbunătățească serviciile, să fie mai eficienți”, a spus Bolojan într-o conferință de presă.

La rândul său, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că în ultimele două săptămâni a fost gândită această „reașezare a sistemului de sănătate”.

„Eficientizarea acestui sistem nu înseamnă sub nicio formă că vom tăia banii de la pacienți, nu înseamnă sub nicio formă că vom lăsa colegii medici, că vom lăsa spitalele fără resursele necesare, înseamnă doar o reașezare a sistemului, tocmai pentru a corecta anumite componente care acum nu funcționează și pe care le știm cu toții. Cred că, prea mulți ani la rând, sistemul de sănătate a fost peticit, atât de peticit încât nu ne mai permitem să facem reforme punctuale, nu ne mai permitem să modificăm doar anumite paragrafe sau articole din Legea 95”, a spus acesta. 

Te-ar putea interesa și: Tinerii medici vor putea urma studii complementare încă din timpul rezidențiatului 

Reforma sănătății: 30 de măsuri pentru eficientizarea sistemului medical

Rogobete a subliniat că vorbim despre nu mai puțin de 30 de măsuri concrete la nivelul Ministerului, menite să optimizeze costurile și să eficientizeze sistemul de sănătate. Acesta a mai menționat, de asemenea, că „nu se pune problema restructurării personalului medical, nu vom da pe nimeni afară”. 

Ministrul a mai subliniat că „există și multe specialități în care examenul de specialitate este organizat în cabinetul profesorului, cu ușile închise”. Drept soluție, el a precizat că acest lucru trebuie să înceteze rapid, dacă ne dorim să stimulăm tinerii să rămână în spitalele publice.

Printre măsurile anunțate de ministrul Sănătății se mai numără:  

• Încercarea derulării unui studiu-pilot prin care se va crea un cadru de mobilitate medicală. Concret, medicii specialiști care nu au avut în ultimele 24 de luni un loc de muncă la stat se pot înscrie în program și vor fi repartizați de Minister în unitățile sanitare unde există deficit de personal, cu acordul lor, pe o perioadă între 6 și 12 luni.
• Flexibilizarea accesului tuturor medicilor din secțiile spitalului public la activitatea din ambulatoriul integrat astfel încât toți să poată efectua consultații ambulatorii fără a fi condiționați de un program anume. 
• Tot personalul medical angajat într-un spital public, indiferent de titulatura didactică, va fi obligat, prin rotaţie, să asigure ore în ambulatoriul de specialitate.
• Transferul responsabilității achitării costurilor pentru situațiile când un pacient este externat dintr-un spital particular și transferat sau reinternat la stat. Concret, costurile vor fi suportate de privat.
• Introducerea indicatorilor de evaluare și de performanță pentru șefii de secție, care trebuie să își asume responsabilitatea performanței echipei pe care o coordonează. 
• Normarea personalului medical se va face în funcție de numărul de pacienți, și nu de paturi, cum este în prezent.
• Majorarea punctului pe serviciu medical în ambulatoriul clinic de specialitate: de la 5 lei, la 6,50 lei de la 1 august 2025 și la 8 lei – de la 1 ianuarie 2026.
• Evaluarea managerilor pe baza indicatorilor din proiectul de management devine anexă la contract; evaluarea va fi și pe baza unor altor indicatori nenegociați, stabiliți prin ordin al ministrului sănătății; acești indicatori sunt suplimentari față de cei pe care managerii îi semnează odată cu contractul.
• Sancționarea internărilor fictive cu încetarea contractului de administrare al șefului de secție și cu încetarea contractului de muncă al medicului care internează fictiv un pacient într-un spital public.

Celelalte măsuri anunțate de ministru pot fi consultate aici.

Ești specialist medical și vrei un loc de muncă mai bine plătit? Înscrie-te gratuit pe MEDIjobs, iar noi îți vom aduce cele mai bune oferte de angajare de la clinici și spitale de top din România.

MEDIjobs

MEDIjobs este lider in Romania in domeniul recrutarii din sanatate. Recrutam specialisti medicali din Romania pentru Romania si trimitem oferte de job personalizate catre specialistii care se inregistreaza in platforma noastra. Ofertele trimise sunt bazate pe experienta specialistilor medicali, abilitatile lor, dar si salariul pe care si-l doresc.

Procesul de inregistrare este RAPID, USOR si GRATUIT. Creeaza-ti contul astazi.