Cum să faci analiza companiei la care vrei să te angajezi

Cum să faci analiza companiei la care vrei să te angajezi

Procesul de analiză şi evaluare în cazul unui angajament de colaborare nu ar trebui să fie un drum cu un singur sens. În protocolul de recrutare al oricărei companii este inclusă faza de analiză sau „screening” a candidaţilor, pentru a fi siguri dacă aceştia se vor potrivi sau nu la ei în organizaţie. Vor să se asigure că tu, ca şi candidat, eşti la un nivel adecvat cerințelor de post, atât profesional, cât şi personal. Întrebarea este dacă tu, ca potențial angajat, îți faci temele în ceea ce privește analiza companiei la care vrei să lucrezi.

Atunci când vorbim de marii jucători din piaţă, adică de companii cu renume, informațiile publice despre acestea te pot ajuta să-ți faci o idee mai clară cu privire la avantajele sau dezavantajele în lucra în cadrul lor. Însă, în cazul companiilor medii și mici, trebuie să te folosești de cât mai multe informații înainte de a lua decizia dacă vei aplica sau nu la job, dacă vei accepta sau nu oferta lor de muncă.

Indiferent că ești asistent medical, farmacist, asistent farmacist, medic specialist sau medic primar, analiza companiei medicale în care vrei să te angajezi este un pas peste care nu ar trebui să treci.

Descoperă 5 modalități prin care poți face analiza companiei la care vrei să te angajezi

1. Ministerul Finanțelor

Pe website-ul Ministerului Finanțelor poți verifica datele financiare ale tuturor companiilor din România, însă pe tine te va interesa în mod special informațiile privind profitabilitatea companiei. Căutarea oricărei companii se poate face simplu, fie după codul unic de înregistrare, fie dupa nume şi judeţ.

Ca regulă generală, dacă firma respectivă este pe un trend ascendent în ceea ce priveşte profitabilitatea, atunci are o situaţie bună şi înseamnă că îşi poate permite să respecte angajamentele de plată şi de bonusare atât faţă de furnizori sau colaboratori, cât şi față de angajaţi. Un alt indicator interesant pe care îl poţi verifica este numărul de angajaţi din companie.

Te-ar putea interesa și: 9 lucruri pe care trebuie să le faci înainte de a aplica la un job asistent medical

2. ANAF

Pe site-ul ANAF poți verifica dacă firma este inactivă sau nu.

3. Buletinul insolvenței

De pe www.buletinulinsolventei.ro poți afla dacă au fost deschise proceduri de insolvență împotriva unei companii, precum şi stadiul acestora la diferite instanţe.

4. Oamenii din companie

Profită de momentul în care ajungi la interviu și întreabă-i pe cei care lucrează acolo cum este atmosfera, dacă echipa este una stabilă, cum sunt persoanele din conducere, dacă sunt eventuale probleme. Majoritatea îți vor răspunde informal la curiozități.

Te-ar putea interesa și: Cum răspunzi la întrebarea: De ce vrei să pleci de la actualul job?

5. Caută pe Google și fă-ți analiza companiei

Caută pe google.ro numele firmei respective şi analizează rezultatele generate. Poţi afla multe despre povestea companiei de la momentul înfiinţării până în prezent, mărturii ale pacienţilor sau ale oamenilor care au lucrat în acea instituție medicală.

Recomandarea MEDIjobs pentru orice candidat este să parcurgă aceşti paşi pentru a face analiza companiei în care vor să se angajeze. Astfel, te vei asigura că îți vei menține pe termen lung angajamentul de colaborare cu respectiva firmă. În mod contrar, poţi ajunge să descoperi în primele luni de integrare că alegerea nu a fost cea potrivită, că aşteptările tale nu au fost reale şi acest fapt declanşează un sentiment de demotivare care este ineficient atât pentru candidat, cât şi pentru companie. Mai mult decât atât, într-un mediu concurenţial acerb, multe firme îşi închid uşile aparent fără niciun avertisment, însă semnele sunt acolo dacă ştii unde să cauţi.

Rămâi la curent cu cele mai noi oportunităţi de carieră cu un cont pe MEDIjobs!

Ești specialist medical și vrei un loc de muncă mai bine plătit?  Înscrie-te gratuit pe MEDIjobs, iar noi îți vom aduce cele mai bune oferte de angajare de la clinici și spitale de top din România.

Despre Autor

Catrinel Hagivreta

Facebook Comment