Asistentii medicali devin noii lideri-cheie ai inovatiei in sanatate

• Introducere
• Un progres tehnologic care va spori speranta de viata la peste 100 de ani
• Asistentii medicali – “parteneri esentiali in conceperea si punerea in aplicare a inovatiei”, dar si “participanti vitali in conducerea schimbarilor care imbunatatesc rezultatele pacientilor”
• Asistenti medicali sefi: roluri-cheie ca influentatori, atestatori si consilieri strategici
• Inovatia tehnologica in medicina moderna: de la inteligenta artificiala in recrutare la realitatea virtuala in trainingul medical
• Cariera de asistent medical, si mai sus in topul profesiilor de viitor

Cand vorbim de medicina moderna, vorbim si de o revolutie digitala. Apar tehnologii si inovatii care schimba complet modul in care tratam si ingrijim pacientii. Oamenii traiesc mai mult, iar nevoile lor cresc in complexitate – factori care cer noi lideri-cheie in inovatie medicala: si aici intervin asistentii medicali. Care va fi principalul rol al lor in inovatia medicinei moderne?     

Un progres tehnologic care va spori speranta de viata la peste 100 de ani

Mai intai, trebuie sa amintim ca principalii lideri in promovarea inovatiei in sanatate l-au jucat medicii – telemedicina, asistenta coordonata, monitorizare la distanta. Insa numarul crescut al asistentilor medicali in lume ne arata o traiectorie cel putin interesanta: folosind noile tehnologii precum inteligenta artificiala si realitatea virtuala ori augmentata, asistentii medicali castiga un rol vital in imbunatatirea calitatii vietii, cat si in industria lor.    

Si speranta de viata creste de la un an la altul. Durata de viata ca medie globala este astazi de peste 71 de ani. In Romania, lucrurile stau un pic altfel, avand o speranta de viata sanatoasa de 59 de ani (sub media din UE), dar cu progresul tehnologic la care suntem martori si participanti, se preconizeaza ca acest numar va putea trece de 100 de ani in viitorul apropiat.

Asta inseamna si o imbatranire accentuata a populatiei, care va avea nevoie de ingrijiri medicale superioare si profesionisti in asistenta medicala, folosind toate echipamentele moderne care sa le faca viata mai buna. De aceea, tehnologia in zona medicala este una speciala: mari companii continua sa investeasca major in industria medicala pentru a transforma ideile nebune de ieri in inovatiile medicale de maine. Cea mai mare parte dintre cei care vor folosi aceste inovatii pentru pacienti vor fi cei mai buni asistenti medicali ai comunitatilor pe care le servesc.

Asistentii medicali – “parteneri esentiali in conceperea si punerea in aplicare a inovatiei”, dar si “participanti vitali in conducerea schimbarilor care imbunatatesc rezultatele pacientilor”

Medicii nu vor putea face fata singuri nevoilor complexe ale pacientilor ori responsabilitatilor administrative ori de management. De aceea, ei au nevoie de asistenti medicali de diferite specialitati, care vor putea prelua responsabilitati suplimentare si diferite roluri in sistemul medical – de la lideri, administratori si cercetatori la profesionisti in ingrijire primara. Astfel, cariera de asistent medical va fi una flexibila, in care asistentul medical poate explora noi ramuri si tot mai multe oportunitati interesante.     

Potrivit unui articol recent de specialitate, inspirat numit “Disruption Ahead, Navigating and Leading the Future of Nursing” si publicat in Nursing Administration Quarterly, se estimeaza ca cei care vor juca un rol important in conducerea inovatiilor medicale disruptive vor fi chiar asistentii medicali aflati in pozitii superioare (sefi, lideri, manageri). Acestia sunt “participanti vitali in conducerea schimbarilor care imbunatatesc rezultatele pacientilor”, dar si “parteneri esentiali in conceperea si punerea in aplicare” a inovatiei.

Potrivit unui articol recent de specialitate, inspirat numit “Disruption Ahead, Navigating and Leading the Future of Nursing” si publicat in Nursing Administration Quarterly, se estimeaza ca cei care vor juca un rol important in conducerea inovatiilor medicale disruptive vor fi chiar asistentii medicali aflati in pozitii superioare (sefi, lideri, manageri). Acestia sunt “participanti vitali in conducerea schimbarilor care imbunatatesc rezultatele pacientilor”, dar si “parteneri esentiali in conceperea si punerea in aplicare” a inovatiei.

Asistenti medicali sefi: roluri-cheie ca influentatori, atestatori si consilieri strategici

Potrivit aceluiasi studiu de specialitate, liderii din asistenta medicala vor juca diferite roluri in traiectoria de viitor a inovatiei in sanatate:

• influentatorii vor fi factorii de influenta care vor contribui la obtinerea si mentinerea unui consens intr-o organizatie;
• atestatorii (sau certificiatorii) vor fi responsabili de testarea programelor-pilot si evaluarea noilor tehnologii si procese,
• iar consilierii strategici se vor asigura ca rezultatele se vor pune in practica si ca isi exercita rolul de influenta asupra deciziilor luate in politicile de sanatate.

Toate schimbarile preconizate pentru aceasta cariera tot mai competitiva au un impact si asupra programelor de studii – cel putin la nivel international deocamdata. Actualizarea curriculei este doar un exemplu in care asistentii medicali pot inova si pot acoperi golurile existente intre modelul traditional de invatare si nevoia acuta de practica in diferite tipuri de situatii clinice.

Inovatia tehnologica in medicina moderna: de la inteligenta artificiala in recrutare la realitatea virtuala in trainingul medical

Potrivit autorilor articolului, avem deja exemple de tehnologii noi care au un rol tot mai pronuntat si in procesul de recrutare medicala: inteligenta artificiala si realitatea virtuala. Ele pot gasi rapid si in conformitate cu responsabilitatile necesare candidatii 100% potriviti pentru diferite posturi si roluri in companii si institutii medicale.

Spre exemplu, algoritmii avansati folositi de AI pot informa angajatorii despre ce decizii influenteaza angajarile facute, cat si cifra lor de afaceri. Potrivit unui raport oficial al Strategiilor de Recrutare in Sanatate in SUA, exista deja companii din sectorul sanatatii care exploreaza ideea utilizarii inteligentei artificiale pentru optimizarea procesului de recrutare – de la gasirea candidatilor potriviti la automatizarea deciziilor si imbunatatirea experientei candidatilor. Totusi, asta nu este o veste chiar noua pe piata fortei de munca generale: multe companii folosesc deja chat bots si alte automatizari pentru a accelera si optimiza procesul.

Cat despre utilizarea realitatii virtuale si augmentate, aceasta este propusa pentru o mai buna formare medicala, educatie si training. Mai exact, in procesul de acomodare si de instruire a celor care urmeaza o cariera in asistenta medicala. Experientele VR si AR in trainingul medical au imbunatatit si accelerat experienta de invatare, spre deosebire de metodele traditionale de acomodare, conform aceluiasi studiu de specialitate despre viitorul asistentei medicale.

Cat despre utilizarea realitatii virtuale si augmentate, aceasta este propusa pentru o mai buna formare medicala, educatie si training. Mai exact, in procesul de acomodare si de instruire a celor care urmeaza o cariera in asistenta medicala. Experientele VR si AR in trainingul medical au imbunatatit si accelerat experienta de invatare, spre deosebire de metodele traditionale de acomodare, conform aceluiasi studiu de specialitate despre viitorul asistentei medicale.

Cariera de asistent medical, si mai sus in topul profesiilor de viitor

Rolul de asistent medical se afla deja in topul profesiilor medicale de viitor – se estimeaza ca gradul de ocupare a joburilor din domeniu vor creste cu 29% pana in 2026 in Statele Unite, mult mai rapid decat media pentru toate celelalte ocupatii.

Si in Romania, aceste schimbari vor deveni tot mai accentuate in sistemul medical. Suntem pe locul sapte din 32 de tari in ceea ce priveste rapiditatea cresterii sperantei de viata pana in 2030. In plus, deja ne confruntam cu faptul ca numarul de pacienti alocati fiecarui asistent medical este de obicei mult mai mare decat cel optim. Totodata, numarul asistentilor medicali la noi este de patru ori mai mare ca numarul medicilor. Odata cu inovatia si progresul tehnologic in medicina, vom vedea si in Romania ca situatia locurilor de munca dedicate diferitelor tipuri de asistenti medicali (debutanti, sefi, de specialitate, de laborator, cercetatori etc.) va fi una cat se poate de dinamica si ofertanta.

In fond, compasiunea si comunicarea cu pacientul sunt greu de inlocuit de tehnologie, cel putin deocamdata – ea putand in schimb sa ajute personalul medical in mod radical in ingrijirea calitativa a pacientilor. Iar imbatranirea accentuata a populatiei duce deja la o cerere crescuta pentru noi generatii de asistenti medicali profesionisti si specializati. Numarul in continua crestere de astfel de pacienti cu nevoi tot mai complexe de ingrijire, cat si a spitalelor care se vor tot confrunta cu valuri de suprasolicitare, contribuie la nevoia accentuata de profesionisti in asistenta medicala – acesti lideri-cheie in inovatia medicala de pretutindeni.

E posibil sa fim martorii unor schimbari radicale in industria medicala mai curand decat ne asteptam, datorita dezvoltarii tehnologiilor inovatoare si a rolului tot mai complex si dinamic pe care il vor avea asistentii medicali – nu doar in serviciile de ingrijire medicala, dar si in aspecte de management, dezvoltare tehnologica si recrutare de personal.

In concluzie, viitorul medical suna foarte bine si e in continua transformare. Daca esti interesat sa urmezi o facultate de Asistenta Medicala sau daca esti deja asistent medical si te gandesti sa te specializezi, acum e momentul oportun sa iei o decizie in acest sens. La fel si pentru cei curajosi, care vor sa faca o schimbare de cariera – posibilitatile de avansare sunt incredibile, iar oportunitatile de-a integra tehnologia in imbunatatirea calitatii vietii sunt cat se poate de incitante. Ar fi bine si sa tii cont, totusi, ca un numar tot mai mare de asistenti medicali si cererea de pe piata cresc si competitivitatea acestei profesii de viitor – un aspect care te poate motiva si mai mult!     

Andreea Enea

Content Specialist cu 10+ ani de experiență în jurnalism, content marketing și comunicare. Cred în puterea poveștilor cu sens care inspiră, educă, apropie și deschid inimi și comunități. Visez să aplic cât mai mult mixul de people skills și experiență cu o gândire analitică puternică și pasiune pentru conținut autentic, cu semnificație pentru oameni – așa cum au nevoie.