Odată ajunși în fața celor cu care urmează să susținem un interviu de angajare, ne dorim să aflăm tot ce gândește acesta. Ce nu spun angajatorii ne stă pe creier și încercăm să deducem din mimica lor, din intonația vocii sau din reacțiile pe care le au pe parcursul discuțiilor.
Daca v-ați întrebat vreodată ce nu veți afla niciodată în timpul interviului, dar nici după ce acesta s-a încheiat, iată lista ascunsă a lucrurilor pe care un angajator nu vi le va spune în față.
- Vestimentația voastră este demodată/șifonată/prea strâmtă/prea decoltată/prea stridentă
- Fie ați exagerat cu ultilizarea parfumului, fie ați ignorat deodorantul și emanați un miros greu de suportat
- Contactul vizual pe care îl faceți e inexistent/șiret/intens
- Strângerea de mână este lipsită de vlagă sau prea puternică
- Vă bâlbâiți sau aveți pauze dese în vorbire
- Vorbiți prea mult, folosiți un limbaj limitat și spuneti lucruri nepotrivite (înjurături, cuvinte din argou etc.) în timpul conversației
- Păreti prea încrezător/superior/egocentrist/nesigur/absent/disperat
- Vorbiți prea repede/prea încet/prea tare
- Aveți ticuri faciale, vă purtati stângaci sau nu vă exprimați coerent
- Vă lipsește sinceritatea/încrederea în sine/claritatea/forța de convingere
Atitudinea pe care o aveți pe parcursul interviului este determinantă pentru a rămâne pe lista scurtă a companiei unde vreți să lucrați. Ce nu spun angajatorii pe durata discuțiilor pe care le purtați împreună poate fi de cele mai multe ori ușor de dedus din reacțiile acestora. Totuși, cu cât există mai putine motive care să le inducă acestora abseneteismul din inteviuri, cu atât este mai bine pentru candidați. Drept urmare, o prezență impecabilă va duce sigur la un dialog deschis, din care ambele părți vor avea de câștigat pe viitor.
