Atunci când te pregătești pentru un interviu de angajare, ești atent la orice detaliu: cum te îmbraci, cum răspunzi, cum te prezinți. Îți dorești inclusiv să poți citi gândurile celui din fața ta. Încerci să faci deduceri din mimica lui, din intonația vocii sau din reacțiile de pe parcursul discuției. Adevărul e că există lucruri pe care nu le vei auzi niciodată în mod direct – dar care contează enorm. Află în continuare ce nu spun angajatorii și ce ar putea face diferența dintre un „te sunăm noi” și o ofertă de angajare.
10 gânduri ascunse ale angajatorilor
Dacă te-ai întrebat vreodată ce nu vei afla în timpul interviului și nici după ce acesta s-a încheiat, iată lista ascunsă a lucrurilor pe care un angajator nu ți le va spune în față:
- Ținuta nu este potrivită. Poate fi prea demodată, șifonată, strâmtă, decoltată ori stridentă.
- Mirosul corporal. Fie ai folosit prea mult parfum, fie ai uitat de… deodorant.
- Mirosul corporal. Fie folosești prea mult parfum, fie… uiți de deodorant.
- Contactul vizual. Ori lipsește, ori este prea intens, ori transmite ceva șiret celui din fața ta.
- Strângerea de mână. Poate fi prea moale și nesigură sau, din contră, prea puternică.
- Discursul tău. Dacă te bâlbâi sau faci pauze prea lungi în conversație, nu vei reuși să creezi o primă impresie prea plăcută.
- Atitudinea nepotrivită. Dacă pari prea sigur pe tine, egocentric, sau din contră, nesigur, absent ori disperat, recrutorul se va gândi de 2 ori înainte să te sune după interviu.
- Ritmul vorbirii. Vorbești prea repede, prea încet sau prea tare, ceea ce poate obosi, speria sau agita interlocutorul. Pacienții au nevoie de persoane care să discute cu ei pe un ton echilibrat.
- Comportamente ciudate. Ai ticuri faciale, gesturi stângace, dai dovadă de incoerență în vorbire. Astfel de detalii te-ar putea devaforiza în fața altui candidat.
- Lipsa de autenticitate. Când te străduiești prea mult să impresionezi, e foarte ușor să pari nesincer.
Te-ar putea interesa și: Gafe în interviuri. Cele mai frecvente 7 greșeli ale candidaților
Ce nu spun angajatorii: atitudinea ta face diferența
Ceea ce nu spun angajatorii, dar ar trebui să știi, este că atitudinea ta în timpul interviului contează cel mai mult. Poți avea un CV excelent, dar dacă prezența ta nu inspiră încredere, entuziasm sau profesionalism, sunt șanse mari să nu fii ales.
Cum interpretezi reacțiile angajatorului
Deși nu-ți vor spune în mod direct ce nu le-a plăcut, poți citi printre rânduri:
- Schimbă brusc subiectul?
- Îți oferă răspunsuri scurte sau vagi?
- Pare grăbit să încheie conversația?
Toate acestea pot fi indicii că ceva din comportamentul tău nu a fost pe placul lor.
Ce poți face mai bine
Pentru a evita aceste capcane, ține cont de câteva lucruri esențiale:
- Alege o ținută simplă, curată și profesională.
- Păstrează o igienă impecabilă.
- Exersează o strângere de mână fermă, dar prietenoasă.
- Vorbește clar, cu încredere, și evită limbajul colocvial.
- Fii sincer, coerent și prezent în conversație.
Citește și: Pregătirea pentru interviu. 5 lucruri de respectat de către candidat
Ce nu spun angajatorii poate fi mai important decât ceea ce îți spun în mod direct. Dacă înveți să fii atent la semnale, să-ți ajustezi comportamentul și să-ți îmbunătățești atitudinea, ai toate șansele să lași o impresie excelentă. Un interviu este mai mult decât o simplă discuție – este o oportunitate de a arăta cine ești cu adevărat. Iar când prezența ta este impecabilă, dialogul cu angajatorul devine unul sincer, deschis, în care ambele părți pot avea de câștigat pe viitor.
Ești specialist medical și vrei un loc de muncă mai bine plătit? Înscrie-te gratuit pe MEDIjobs, iar noi îți vom aduce cele mai bune oferte de angajare de la clinici și spitale de top din România.
